Arbeitsrecht für KMU

Übersicht

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Stolpersteine für KMU – von der Anstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, mit vielen Beispielen aus der Beratung.

Aufzeichnung des Livecalls vom Frühjahr 2026. Der Kurs vermittelt die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die in kleinen und mittleren Unternehmen täglich relevant sind: Vertragsgestaltung, Arbeitszeit, Lohnfortzahlung, Ferien sowie missbräuchliche und fristlose Kündigung.

Lernziele

• Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall berechnen
• Kündigungen formell korrekt aussprechen
• Risiken der fristlosen Kündigung einschätzen

Programm

• 00:00–00:25Modul 1: Vertragsgestaltung und Probezeit
• 00:25–00:55Modul 2: Arbeitszeit, Überstunden und Ferien
• 00:55–01:25Modul 3: Krankheit, Unfall und Lohnfortzahlung
• 01:25–02:00Modul 4: Kündigung, Freistellung und Zeugnis

Teilnahmebestätigung

Nach Abschluss erhalten Sie eine persönliche Teilnahmebestätigung als PDF.

Besondere Bedingungen

Kostenlose Stornierung bis 14 Tage vor Kursbeginn. Danach wird der volle Kursbetrag geschuldet; eine Ersatzperson kann jederzeit gemeldet werden. Bei Absage durch Lawhouse wird der volle Betrag zurückerstattet.

Im Übrigen gelten die AVB von Lawhouse. Eine Abmeldung ist bis zum Kursbeginn möglich. Danach ist keine Abmeldung und keine Rückerstattung mehr möglich.

Zielpublikum

Inhaberinnen und Inhaber von KMU, Personalverantwortliche sowie Juristinnen und Juristen mit Mandaten im Arbeitsrecht.